شاهد نوفا وهي تعمل
تجربة المنصة
تعرّف على عملية التقييم الحقيقية – لا حاجة للتسجيل.
ما هي نوفا؟
نوفا هو نظام تقييم متكامل صمّمته ثروة، الرائدة في حلول تنمية المواهب بالمملكة العربية السعودية. تم تطويره باللغتين العربية والإنجليزية، وهو أول منصة إقليمية بمعايير عالمية تجمع بين:
أصول الخبرة
تعرّف على عملية التقييم الحقيقية – لا حاجة للتسجيل.
إدارة
تطوير القيادة
إطلاق العنان لعملية صنع القرار المؤثرة
أطر لتطوير الإدارة العليا.
ثقافة
تحويل القوى العاملة
رسم خرائط للخيوط الخفية التي تربط
فرق العمل العالمية عالية الأداء.
موهبة
التوظيف والاختيار
القضاء على التحيز الحدسي من خلال
التحقق النفسي الخوارزمي.
01
تصميم جاهز للمستقبل
يركز على المهارات والسلوكيات الأكثر أهمية في بيئة عمل سريعة التغير تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
02
ذكي ثقافياً
تم تطويره مع مراعاة اللغة المحلية وظروف العمل، مما يضمن العدالة والدقة في دول مجلس التعاون الخليجي
03
مقاوم للذكاء الاصطناعي وآمن
تضمن الخوارزميات التكيفية، والعناصر القائمة على الفيديو، والمتصفحات المقفلة، ومراقبة السلوك، سلامة البيانات في عصر الذكاء الاصطناعي التوليدي.
04
تجربة مستخدم أنيقة
تجربة مستخدم متكاملة بسلاسة، ثنائية اللغة، ومتوافقة مع الأجهزة المحمولة، للمرشحين والإداريين وصناع القرار.
05
أساس علمي
مبني على عقود من الأبحاث الموثقة، مع نظرية استجابة البنود (IRT) والمعايير القياسية النفسية الحديثة في جوهرها.
الأثر الاستراتيجي
نوفا تمكن المؤسسات من:
تجنيد
بدقة من خلال تحديد المرشحين
الأكثر ملاءمة لمتطلبات الوظيفة.
التطوير
خوارزميات مضمنة تزيل الإشارات الديموغرافية للتركيز
فقط على الجدارة المعرفية.
التحسين
الاحتفاظ بالموظفين من خلال مواءمة نقاط قوتهم مع استراتيجيات المنظمة.
الدعم
أجندات التحول الوطني (مثل رؤية 2030) من خلال أدوات تتماشى مع المهارات المستقبلية والابتكار والقدرة على التكيف.
تقارير نوفا
يكشف كل تقرير عن بُعد مختلف من أبعاد الأداء البشري
